Работа: директор по персоналу в Санкт-Петербурге, 1 598 вакансий

Средняя зарплата для профессии директор по персоналу в Санкт-Петербурге: 52 000 рублей
Вакансии 1—15 из 1 598
от 100 000 руб

Директор по персоналу / Менеджер по персоналу / HR BP

ЛКХП Кирова открывает поиск Сотрудника на позицию менеджер по персоналу

Персональщик в нашей Компании - это не обычный менеджер по персоналу.

Это Правая рука генерального директора, человек, который держит под контролем практически все бизнес-процессы компании, исполняющий обязанности генерального директора в случае его отсутствия.

Это человек, роль которого в компании переоценить невозможно, так как в его руках находится главная ценность компании

Реализация кадровой политики и кадровой стратегии ...

  • 22 мая 2018 — spb.hh.ru
по договоренности

Директор по персоналу группы отелей

Responsibilities:

  • Managing execution of 2 Marriott International Hotels in Saint-Petersburg
  • Maintaining awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community and promote team member involvement in local community
  • Ensure compliance with relevant employment laws including migration, labour, tax and hotel or company policies and procedures
  • Dealing with state authorities: Rospotrebnadzor, Labour inspection, Roskomnadzor, Social and Pension Developing recruitment strategies to attract talents and supervise the whole recruitment

...

  • 22 мая 2018 — spb.hh.ru
от 120 000 руб

Директор по персоналу / HR Director

Федеральная риэлторская компания "Этажи" в связи с открытием филиала в г. Санкт-Петербург объявляет конкурс на замещение вакантной должности "Директор по персоналу"

Директор по персоналу совместно с ТОП-Менеджерами участвует в реализации стратегических проектов и является полноправным бизнес-партнером.

НАША КОМАНДА - ЭТО БОЛЕЕ 6500 СОТРУДНИКОВ, В 70 ГОРОДАХ, В 5 СТРАНАХ МИРА.

КОМАНДА HR ПО СЕТИ - ЭТО ПОЧТИ 200 ЧЕЛОВЕК, ПРОФЕССИОНАЛОВ

Требования к ...

  • 22 мая 2018 — spb.hh.ru
по договоренности

Заместитель директора по персоналу (г.Ломоносов)

ОАО "ПФ "КМТ" Ломоносовский Опытный Завод требуется Заместитель директора по персоналу.

Обязанности:

  • Постановка системы оплаты труда на предприятии
  • Постановка план-факторного анализа затрат на персонал
  • Разработка мероприятий по снижению трудоемкости и затрат на персонал
  • Подготовка ежегодного бизнес-плана и оперативного ежемесячного бюджета
  • Кадровое администрирование:аудит имеющейся системы, оптимизация процессов КА
  • Курирование вопросов развития и адаптации персонала
  • Курирование вопросов От и ТБ

Требования:

  • Высшее Аналогичный опыт

...

  • 22 мая 2018 — spb.hh.ru
по договоренности

Директор по персоналу и организационному развитию

Обязанности:

  • Управление всеми HR процессами в ГК (подбор, адаптация, оценка / развитие, обучение, мотивация, корпоративная культура, КДП). Основной упор на развитии персонала, корпоративной культуре. Поддерживающие функции (КДП, подбор) просто не теряем!
  • Изменение оргструктуры компании под задачи бизнеса (анализ существующей и ее изменение)
  • Формирование кадрового резерва
  • Формирование HR-бренда

Требования:

  • Высшее образование обязательно
  • Успешный опыт работы в области управления персоналом в УК Успешный опыт работы в рамках проектных групп / команд (организация,

...

  • 22 мая 2018 — spb.hh.ru
по договоренности

Заместитель директора по персоналу

  • Санкт-Петербург‎, Nordgold

Обязанности:

  • Поддержка линейного менеджмента на объекте;
  • Контроль эффективности всех HR-процессов предприятия, постоянный поиск резервов и инициирование улучшений;
  • Внедрение HR-инициатив и мероприятий по организационной эффективности;
  • Управление планированием и контроль бюджета расходов на персонал (включая численность, ФОТ, резервы на годовое вознаграждение и неиспользованные отпуска, налоги и ВСХ), управление штатными расписаниями;
  • Определение текущих потребностей в персонале и обеспечение укомплектованности;
  • Контроль соблюдения графиков вахты Обеспечение сбора и аналитики по KPI и выплату премий, координация программ

...

  • 22 мая 2018 — spb.hh.ru
от 150 000 руб

Директор по персоналу

Задачи:

  • Внедрение и развитие HR политик и процедур, способствующих достижению целей бизнес-единиц компании;
  • Построение структур и реинжиниринг бизнес-процессов, управление изменениями.
  • Работа с руководителями бизнес-направлений по вопросам управления персоналом.
  • Описание HR процессов, управление изменениями;
  • формирование бюджета затрат на персонал и управление ФОТ; обоснование необходимости ввода новых штатных единиц;
  • Организация и контроль всех направлений работы с персоналом (подбор,адаптация; обучение, развитие, мотивация, Стандартизация процессов и процедур в области управления

...

  • 22 мая 2018 — spb.hh.ru
Чтобы быстрее найти работу в Санкт-Петербурге, разместите ваше резюме
по договоренности

Директор по персоналу

Обязанности:

  • Построение бизнес-процессов по направлениям на крупном промышленном предприятии
  • Разработка кадровой стратегии
  • Подбор, адаптация, мотивация и обучение персонала
  • Формирование и исполнение HR бюджета
  • Контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов.
  • Разработка и оптимизация структур организации
  • Формирование ФОТ , штатное расписание
  • Мотивации Адаптация

...

  • 22 мая 2018 — spb.hh.ru
от 150 000 руб

Директор по персоналу (группа компаний)

Обязанности:

  • Проведение функционального анализа и совершенствование текущей организационной структуры: снижение издержек на управление через эффективное распределение полномочий, устранение дублирующих задач и функций;
  • Анализ текущих штатных расписаний и подготовка предложений по целесообразности оптимизации численности;
  • Внедрение проекта по стандартизации и улучшению системы оплаты труда: проведение анализа и ранжирование должностей/грейдирование, создание тарифной сетки, разработка ключевых показателей эффективности,
  • Разработка и реализация кадровой политики, HR Организация кадрового учета и кадрового делопроизводства в Компании в соответствии с требованиями законов и государственных

...

  • 22 мая 2018 — spb.hh.ru
по договоренности

Директор по персоналу

Наш клиент - IT-компания, разработчик E-Commerce и лицензионный партнер по внедрению SAP.Успешно работает на этом рынке более 15 лет и продолжает активно расти и развиваться по сегодняшний день.

Приглашаем кандидатов с опытом управления HR-отделом и выстраивания HR-процессов на вакансию Директора по персоналу.

Обязанности:

  • Координировать работу отдела персонала (5 человек в подчинении), штат компании порядка 300 человек
  • Формировать/корректировать стратегию управления Выступать центром экспертизы для руководителей высшего звена, а также сотрудников компании по вопросам управления

...

  • 22 мая 2018 — spb.hh.ru
по договоренности

Директор по персоналу

Оllis Club сегодня — это 14 лет профессионального роста и развития сети партнерских уютных ресторанов и служб доставки, расположенных во всех районах Санкт-Петербурга. Компания занимает лидирующие позиции на рынке доставки еды. Доверие клиентов — это заслуга сотрудников компании и наших партнеров.

Обязанности:

  • Формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией компании;
  • Формирование и оптимизация бизнес-процессов;
  • Бюджетирование Выстраивание и управление отделами: подбора персонала, кадрового делопроизводства, обучения и охраны

...

  • 22 мая 2018 — spb.hh.ru
от 130 000 до 150 000 руб

Директор по персоналу

  • Санкт-Петербург‎, HR-PROFI

Наш клиент, крупный многопрофильный холдинг, работающий в нескольких сферах бизнеса (продажа пригодной питьевой воды, комфортабельный отель 4* в самом центре города, сеть хостелов, рекламное агенство, типография) - открывает вакансию - ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ.

Успешный кандидат – это: опытный руководитель HR-подразделения производственного предприятия с штатом сотрудников не менее 500 человек, обладающий уверенными навыками и владеющий инструментами в области организации работы по

Реорганизация ...

  • 22 мая 2018 — spb.hh.ru
по договоренности

Директор по персоналу (производство)

Стабильная российская компания, лидер рынка в своем сегменте (производство пластиковых изделий) приглашает в свою команду Директора по персоналу.

Успешный кандидат – это: опытный руководитель HR-подразделения производственного предприятия с штатом сотрудников не менее 300 человек, обладающий уверенными навыками и владеющий инструментами в области организации работы по качественному подбору, адаптации персонала, формированию кадрового резерва, разработке системы нематериальной мотивации, созданию HR-бренда компании,

Приоритетные ...

  • 22 мая 2018 — spb.hh.ru
по договоренности

Директор по персоналу

Обязанности:

  • управление полным циклом HR-служб производственного предприятия;
  • управление штатными расписаниями группы компаний в соответствии с требованиями российского законодательства;
  • самостоятельное ведение подбора на ключевые позиции и позиции управленческого уровня; адаптация, сопровождение вхождения в должность; оценка эффективности адаптации, оценка прохождения испытательного срока; управление процессами текущей замены производственного персонала; профилактика текучести;
  • мониторинг рынка труда;
  • конструирование и внедрение бизнес-процессов, как внутренних процессов службы, так аудит и контроль кадрового администрирования; подготовка к плановым и внеплановым проверкам, прохождение

...

  • 22 мая 2018 — spb.hh.ru
по договоренности

Директор по персоналу

Обязанности:

  • Определение кадровой политики, обеспечение связи политики со стратегическим планированием бизнеса, создание и описание структуры, функции и назначения службы управления персоналом
  • Разработка кадровой стратегии и политики, построение полноценной системы управления персоналом (подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие, мотивация, корпоративная культура, hr-бренд)
  • Разработка положений и регламентов, участие в организационном планировании, разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности деятельности сотрудников
  • Разработка систем мотивации Внедрение ежегодной оценки персонала и проведение оценочных

...

  • 22 мая 2018 — spb.hh.ru


Директор по персоналу вакансии в Санкт-Петербурге

Работа и вакансии директора по персоналу в Санкт-Петербурге . Требуется директор по управлению персоналом вакансии начальник отдела кадров (отдела персонала), начальник hr департамента, директор департамента персонала, директор по управлению персоналом.

Работа директор по персоналу в Санкт-Петербурге

Вакансии начальник отдела кадров или hr директор. Обязанности директора отдела персонала: обучение персонала, подбор персонала, управление персоналом, мотивация и увольнение.

Обзор зарплат Директор по персоналу в Санкт-Петербурге