Работа: директор по персоналу в Санкт-Петербурге, 5 672 вакансии

Средняя зарплата для профессии директор по персоналу в Санкт-Петербурге: 53 000 рублей
Вакансии 1—15 из 5 672
по договоренности

Ключевые задачи:

  • Управление ключевыми HR-процессами: мотивация, оценка, централизованный рекрутмент, кадровое администрирование, развитие и обучение персонала (в подчинение 2 сотрудника);
  • Прогнозирование и планирование потребности в персонале с учетом перспектив развития компании;
  • Построение эффективного процесса найма персонала (обеспечение своевременного подбора персонала, анализ существующих источников привлечения персонала);
  • Личный подбор ТОП-персонала высшего звена;
  • Построение и адаптация HR процессов;
  • Бюджетирование. Согласование затрат на персонал с Построение процессов обучения и оценки деятельности

...

  • 25 марта 2019 — spb.hh.ru

Наш Клиент, известная строительная холдинговая компания Санкт-Петербурга, открывает вакансию «Директор по персоналу»

Требования к успешному кандидату:

  • Высшее профессиональное образование
  • Дополнительное образование в сфере HR - желательно
  • Уверенный пользователь ПК: MS Office
  • Опыт работы Директором по персоналу в динамично развивающихся компаниях с численностью от 200 человек не менее 5-ти лет
  • Опыт построения комплексной системы управления персоналом и выстраивания эффективных HR-процессов Владение современными технологиями управления

...

  • 25 марта 2019 — spb.hh.ru
от 150 000 до 200 000 руб

Лидер на рынке IT- решений для туристической отрасли – компания Слетать.ру — приглашает в свою команду опытного Директора по персоналу.

Вас ждут следующие задачи:

  • руководство Отделом персонала, обеспечение достижения поставленных перед Отделом целей;
  • развитие системы управления персоналом, внедрение инструментов оценки ее эффективности и регулярный мониторинг достижения целей в управлении персоналом;
  • бюджетирование процессов управления персоналом и контроль эффективного использования бюджетов;
  • разработка разработка и реализация мероприятий по повышению результативности и эффективности работы

...

  • 25 марта 2019 — spb.hh.ru

Наш Клиент, известная строительная холдинговая компания Санкт-Петербурга, открывает вакансию «Директор по персоналу » Требования к успешному кандидату: Высшее профессиональное образование Дополнительное образование в сфере HR - желательно Уверенный пользователь ПК: MS Office Опыт работы Директором по персоналу в динамично развивающихся компаниях с численностью от 200 человек не менее 5-ти лет Опыт построения комплексной системы управления персоналом и выстраивания эффективных HR-процессов...

  • 25 марта 2019 — www.adzuna.ru
от 150 000 до 200 000 руб

Лидер на рынке IT- решений для туристической отрасли – компания Слетать.ру — приглашает в свою команду опытного Директора по персоналу. Вас ждут следующие задачи: руководство Отделом персонала, обеспечение достижения поставленных перед Отделом целей; развитие системы управления персоналом, внедрение инструментов оценки ее эффективности и регулярный мониторинг достижения целей в управлении персоналом; бюджетирование процессов управления персоналом и контроль эффективного использования бюджетов; разработка...

  • 25 марта 2019 — www.adzuna.ru
по договоренности

Ключевые задачи: Управление ключевыми HR-процессами: мотивация, оценка, централизованный рекрутмент, кадровое администрирование, развитие и обучение персонала (в подчинение 2 сотрудника); Прогнозирование и планирование потребности в персонале с учетом перспектив развития компании; Построение эффективного процесса найма персонала (обеспечение своевременного подбора персонала, анализ существующих источников привлечения персонала); Личный подбор ТОП-персонала высшего звена; Построение и адаптация HR процессов; Бюджетирование. Согласование затрат на персонал с...

  • 25 марта 2019 — www.adzuna.ru

Обязанности: Участие в оптимизации текущих бизнес-процессов и внедрение новых; Развитие HR-бренда; Организация процесса адаптации сотрудников; Организация системы профессионального и карьерного роста сотрудников; Ответственность за регулярную работу с персоналом: мониторинги работы команд, индивидуальные планы развития сотрудников и др; HR-метрики и подготовка статистической отчетности, предложение вариантов улучшения показателей; Проведение исследований рынка труда, выступления с предложениями по мотивационным схемам; Проведение опросов сотрудников для...

  • 25 марта 2019 — www.adzuna.ru
  • Санкт-Петербург‎, GS Group

GS Group – российский мультиотраслевой инвестиционно-промышленный холдинг, открывает вакансию заместителя директора по персоналу в крупнейшем инвестиционном проекте по глубокой переработке древесины - «Дедовичи». Это экологичное интегрированное производство замкнутого цикла с собственной ресурсно-сырьевой базой.

Обязанности:

  • Помощь в формировании бюджетирования расходов, относящихся к персоналу, в т.ч. ФОТ.
  • Участие в разработке и пересмотре политик и процедур, относящихся к персоналу.
  • Помощь в разработке Разработка планов по обучению, администрирование обучения, работа с кадровым

...

  • 24 марта 2019 — spb.hh.ru

Обязанности:

  • Ведение кадрового делопроизводства;
  • Обеспечение эффективного внедрения в практику программ отбора, мотивации и награждения персонала;
  • Подготовка и предоставление приказов по начислению премии и з/п в бухгалтерию;
  • Ведение учета личного состава;
  • Наладить процесс приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РФ;
  • Контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях отеля и ее соблюдение работниками;
  • Разработка положений, инструкций, процедур, регламентирующих работу с

У вас есть опыт работы на должности HR-директора отеля от 5 ...

  • 24 марта 2019 — spb.hh.ru
Чтобы быстрее найти работу в Санкт-Петербурге, разместите ваше резюме

Обязанности:

  • Управление вверенным подразделением.
  • Построение эффективного процесса найма персонала (обеспечение своевременного подбора персонала, в том числе самостоятельный подбор персонала в случае необходимости);
  • Построение и адаптация HR процессов (в виде проектов, предложений);
  • Построение процессов обучения и оценки деятельности персонала;
  • Участие в разработке системы KPI всех структурных подразделений, участие в доработке существующей системы премирования
  • Контроль ведения кадрового администрирования
  • Организация процесса адаптации сотрудников Проведение работы по оценке мотивации работающих сотрудников, их лояльности к компании, оценки рисков потери

...

  • 24 марта 2019 — spb.hh.ru
по договоренности

Группа Компаний "СВЭЛ» - один из ведущих производителей электротехнического оборудования. Каждый третий трансформатор, производимый в России спроектирован и изготовлен СВЭЛ. За последний год в команду было принято более 200 новых сотрудников, общая численность превышает 2000 человек. Это профессионалы разных специальностей, с разными интересами и уникальным опытом.

Предлагаем стать частью команды в роли "Директора по персоналу" на одной из наших производственных

Обеспечение выполнения корпоративных стандартов управления ...

  • 24 марта 2019 — spb.hh.ru

Обязанности:

  • Обеспечение эффективного внедрения в практику программ отбора, мотивации и награждения персонала;
  • Подготовка и предоставление приказов по начислению премии и з/п в бухгалтерию;
  • Ведение учета личного состава;
  • Наладить процесс приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РФ;
  • Контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и ее соблюдение работниками;
  • Разработка положений, инструкций, процедур, регламентирующих работу с персоналом.

Требования:

  • знание У вас есть опыт работы на должности HR-директора от 6

...

  • 24 марта 2019 — spb.hh.ru
по договоренности

АО «Аудиотеле» – профессиональный контактный центр с более чем 20-ти летней историей, в связи с интенсивным развитием открывает конкурс на позицию "Директора по персоналу" (зона ответственности - головной офис и филиалы).

Обязанности:

  • обеспечение растущих потребностей бизнеса человеческими ресурсами;
  • поддержание и развитие эффективных практик и процедур во всех ключевых направлениях работы с персоналом:
    • кадровое администрирование;
    • подбор и адаптация персонала;
    • подготовка и
    руководство специалистами подразделения по работе с

...

  • 24 марта 2019 — spb.hh.ru

«Рексофт» - один из ведущих российских разработчиков программного обеспечения. Мы работаем в сфере ИТ-услуг с 1991 года и за это время успели выполнить более 1000 проектов в области ИТ-консалтинга, проектирования, разработки, тестирования и поддержки ПО. Среди клиентов «Рексофта» крупнейшие международные и российские компании, такие как Федеральная Миграционная Служба России, «Сбербанк», ВТБ24, Промсвязьбанк, «Ростелеком», Tele2, FXDD, Philip Morris, Sicap, Swisscom Mobile,

Мы очень ждём в свою команду талантливого HR с опытом ...

  • 24 марта 2019 — spb.hh.ru

Обязанности:

  • Участие в оптимизации текущих бизнес-процессов и внедрение новых;
  • Развитие HR-бренда;
  • Организация процесса адаптации сотрудников;
  • Организация системы профессионального и карьерного роста сотрудников;
  • Ответственность за регулярную работу с персоналом: мониторинги работы команд, индивидуальные планы развития сотрудников и др;
  • HR-метрики и подготовка статистической отчетности, предложение вариантов улучшения показателей;
  • Проведение исследований рынка труда, выступления с предложениями по мотивационным схемам;
  • Проведение опросов сотрудников для Организация и сопровождение стажерские

...

  • 24 марта 2019 — spb.hh.ru


Директор по персоналу вакансии в Санкт-Петербурге

Работа и вакансии директора по персоналу в Санкт-Петербурге . Требуется директор по управлению персоналом вакансии начальник отдела кадров (отдела персонала), начальник hr департамента, директор департамента персонала, директор по управлению персоналом.

Работа директор по персоналу в Санкт-Петербурге

Вакансии начальник отдела кадров или hr директор. Обязанности директора отдела персонала: обучение персонала, подбор персонала, управление персоналом, мотивация и увольнение.

Обзор зарплат Директор по персоналу в Санкт-Петербурге